首页> 中文期刊> 《领导科学》 >扭曲变形的职位“竞争”

扭曲变形的职位“竞争”

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

当前,提出要将竞争机制引入干部的选拔过程,从某种意义上说,就是要将公开化的竞争引入干部选拔、任用制度。以往干部的选拔和任用并不是没有竞争,只是这种竞争是封闭性的和非公开化的,因而也是扭曲变形的:

著录项

来源
《领导科学》 |1989年第7期|37-37|共1页
作者
王承英;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
任用制度; 选拔过程; 领导职位; 扭曲变形; 机制引入; 人身依附;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 北京公务员招录改职位考试推行职位竞争考试 [J] . . 现代交际 . 2009,第001期
2. 向商业巨人学什么——林正刚心胸没被职位所扭曲 [J] . 林正刚 ,罗影 . 英才 . 2010,第008期
3. 竞争性选拔干部的广西新实践——竞争性选拔干部的又一创新实践——广西区直机关部分副厅级领导职位竞争上岗工作综述 [J] . . 当代广西 . 2011,第016期
4. 扭曲的心灵与变形的人--卡夫卡的《变形记》 [J] . 李君 . 现代语文（教学研究） . 2003,第011期
5. 水火弯板变形中的面内扭曲及收缩变形 [J] . 董大栓 ,柳存根 ,谭家华 . 江苏科技大学学报（自然科学版） . 2002,第003期
6. 高校人才聘任管理：竞争演变与过度教育——基于职位竞争理论和南京X大学的个案分析 [C] . 周继良 . 2011年中国教育经济学年会 . 2011
7. 因岗择人:党政领导干部竞争性选拔中的职位分析研究 [A] . 袁智 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号