核电站操纵人员模拟机培训与取照考试

徐平生

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"大亚湾核电操纵人员模拟机培训与执照考核体系"针对模拟机教员的配备、培训、岗位资格考核、教学效果反馈等环节制定了管理方法,对教员提出了专业知识、工作经验、外语能力等方面的具体要求。设计了教员培养流程,培训项目包括:培训者培训、教学法培训、时间管理培训、机组大修期间运行活动培训、模拟机培训课程的"影子"培训和在岗培训等。实现了模拟机教员与现场持照人员的岗位轮换;新教员须经管理部门进行资格确认和审查,符合条件者实行聘任上岗制度,任期2年。任期届满后,需重新对其进行资格认定。在引进法国电力公司操纵人员培训办法的基础上,开发了新课程,对模拟机初训、复训以及利用模拟机进行技术支持与经验反馈方面进行了改进。

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来源
《核动力工程》 |2007年第4期|108-111|共5页
作者
徐平生;
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作者单位

大亚湾核电运营管理有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类反应堆模拟器;
关键词
核电站; 模拟机; 培训; 取照考试;

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