美国职工持股计划与我国的企业内部职工持股

曹凤岐; 刘力

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一、美国职工持股计划的基本内容职工持股计划(employee stock—ownership plan.ESOP)是美国企业实行的一种股份改造计划,它的积极倡导者是美国的前参议员路易斯·凯尔索(Louis Kelso)。凯尔索认为,现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的贡献比例越来越大,如果仍只是少数人掌握着资本,则经济发展的好处便会主要落入少数人手中,普通劳动者则受益不大,这将造成社会分配不公的现象日益严重,从而危害社会的稳定和资本主义制度的安全。为此,凯尔索等人希望能创造一种法律体系,使人们都有可能获得劳动收入和资本收入这两种收入,并能以某种方式使大多数并不富有的人也可以得到一定数量的资本,从而拥有一定的生产性资源。职工持股计划就是他们为实现这一目的而提出的一种方案。

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来源
《管理世界》 |1995年第2期|87-93|共7页
作者
曹凤岐; 刘力;
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作者单位

北京大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
美国; 职工持股计划; 中国; 企业; 内部职工持股;

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