智力资本理论--人力资本在知识经济时代的新发展

朱华; 周玉霞

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智力资本理论--人力资本在知识经济时代的新发展

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智力资本理论的提出及发展,源于人力资本理论的深化和知识经济的发展。同时,智力资本理论引发了组织人力资源管理理论和实践的新发展,促成了人力资源管理中人工成本观点向智力投资观点的转变;引发对企业劳动要素定位以及企业与员工之间关系的重新思考;促使人们对企业管理目标的重新思考;促进了组织人力资源向智力资本的转化;企业开始重视发展组织的核心资源,尤其是核心员工和核心客户。

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来源
《武汉大学学报：哲学社会科学版》 |2009年第5期|673-677|共5页
作者
朱华; 周玉霞;
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作者单位

武汉大学研究生工作部;

武汉大学水利水电学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
智力资本理论; 人力资本; 新发展;

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