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日本企业“从业员主权”管理模式的现实困境与调整

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摘要

东亚经济危机以来，人们在剖析日本经济体制弊端的同时，开始从知识经济时代新的视角对日本企业内部管理模式进行反思。日本企业独特的“从业员主权”管理模式在知识经济时代到来时进行了调整，对知识型员工生产的关注，反映了其在未来企业发展中的关键地位。这些创新手段对我国企业管理与改革实践不无启迪。

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来源
《现代日本经济》 |2000年第4期|33-35|共3页
作者
袁庆宏;
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作者单位

辽宁大学工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类 F279.313.3;
关键词
日本; 企业管理; 从业员主权;

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