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动态联盟成员间的协作分配

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摘要

基于动态联盟其内部的报酬分配问题，建立了动态联盟的对策模型．用该对策模型分析动态联盟内部报酬分配的结果表明：ｎ人合作对策的重要部分是要预先进行优化，形成合理的分配方案，以确保联盟的稳定性与合作成功，并用实例加以说明．

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来源
《上海交通大学学报》 |1999年第10期|1254-1256|共3页
作者
王惠; 吴冲锋; 王意冈;
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作者单位

上海交通大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;运筹学在经济中的应用;
关键词
动态联盟; 敏捷性; 对策模型; 报酬分配; 企业;

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