工科院校工商管理类大学生就业能力提升策略研究

马玉萍

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认为工商管理类大学就业能力的提升应聚焦于专业能力、通用能力和可持续发展能力三方面。专业能力是指向学生在学习过程中得到的专业知识结构、学习能力及专业技术能力等;通用能力是指向那些与某种具体的工作没有必然关联性的通用性能力,即适用于不同的工作场景的能力。这种能力是目前用人单位最看重的部分,是个人最能持续运用和最能够依靠的能力;可持续发展能力主要是反映学生步入社会后,能否随着经济社会的不断发展以及科学技术的进步快速适应时代发展的需要,从容应对环境的变化,这种能力通常是决定一个学生能否得到用人单位青睐的关键因素。也就是讲,它决定了学生入职后能否成为职业精英,实现持续就业。近几年,兰州交通大学在这方面进行了有益的实践探索,良好地实现了工商管理类大学生就业能力的提升。

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来源
《自动化与仪器仪表》 |2015年第3期|117-120|共4页
作者
马玉萍;
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作者单位

兰州交通大学自动化与电气工程学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
工科高校; 工商管理类; 本科学生; 就业能力;

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