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地方政府绩效评估改革的突破与局限——以杭州市“综合考评制”为个案

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本文以浙江省杭州市"综合考评"项目为个案结合我国其它地区的改革经验,系统疏理近年来地方政府在绩效评估领域的发展情况和改革局限。本研究主张整合了目标管理、社会评价、领导考评的综合绩效评估体制有助于提高政府行政效率、服务意识,给公众的参与权和表达权提供了实现平台,也在一定程度上促进民生问题的解决。

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来源
《理论与改革》 |2010年第1期|146-150|共5页
作者
陈雪莲;
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作者单位

中央编译局;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
绩效评估; 地方政府; 制度局限;

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