领导干部评价下属应有的新理念新办法

吴强

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中国特色社会主义已经进入新时代,以往领导干部评价下属时常见的看重履历、资历、学历以及殷勤度、忍耐度和关系度等要素显然已经无法适应当下要求。身处新时代,领导干部在评价下属时应秉持＂四面八方＂＂五湖四海＂＂任人唯贤＂等理念,转变自身心态,发扬民主作风,尊重行业内部规律,留有充分余地,使下属能有充分空间和充分话语,各尽其才。

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来源
《领导科学》 |2018年第12期|15-16|共2页
作者
吴强;
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作者单位

龙岩学院中央苏区研究院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
新时代; 领导干部; 下属; 评价; 新理念;

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