军队文职人员专业培训的思考及对策

兰翔

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随着武器装备机械化、信息化、智能化快速发展,新型作战样式和新的指挥管理体制深入推进,部分文职人员逐渐呈现专业能力与岗位需求不适应、知识结构与职业发展不匹配、职业素养与部队要求不相符的现实问题,迫切需要通过专业培训进一步提升岗位任职能力,使职业素养精准对接部队岗位需求,以满足强军兴军和部队建设发展需要。一、强化文职人员专业培训的必要性根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训,共分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四个层次。

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来源
《政工学刊》 |2022年第6期|42-44|共3页
作者
兰翔;
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作者单位

火箭军工程大学职业教育中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类军事医学;
关键词
文职人员; 在岗培训; 专业培训; 知识结构; 分级分类; 岗位任职能力; 岗前培训; 职业素养;

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