初创企业的股权设计与激励优化对策研究

徐铎

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初创企业处于发展起步阶段,为了壮大自身,吸引优秀人才,有必要设计股权激励方案,不断优化激励措施,便于增强员工归属感,提高员工工作积极性,打开自身发展新局面。股权激励方案设计属于一项系统性工作,需要初创企业全面地把握股权激励方案设计工作。本文通过探究股权激励方案的设计原则及具体方案设计,希望为初创企业采取股权激励措施提供指导。

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来源
《商展经济》 |2022年第11期|99-102|共4页
作者
徐铎;
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作者单位

陕西三义高科石墨新材料有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国金融、银行;
关键词
股权设计; 初创企业; 激励; 发展风险; 股权激励;

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