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新型市场监管文化应该如何建设

         

摘要

市场监管机构组建之后,必然面临着资源整合和队伍精神的重塑。作为队伍发展进步的灵魂,组织文化的重要意义越来越来受到重视。建设什么样的市场监管文化,怎样建设市场监管文化成为新机构发展的重要命题。笔者以北京市海淀区市场监管局的实践为例,谈一下在新形式下如何明确文化建设的框架,从体系上、制度上建章立制,注重包容和鼓励特色文化的发展,在基层形成市场监管文化建设,希望能起到抛砖引玉的作用。

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