新常态下产业结构转型与人力资源需求的动态变化——兼论国际发展经验

张媛媛; 谢林林

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新常态下产业结构转型与人力资源需求的动态变化——兼论国际发展经验

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人力资源是产业结构转型升级过程中的关键要素之一.本文从产业结构后工业化的基本特征入手,探讨产业结构转型对人力资源需求所产生的动态变化,并结合国际经验进行初步验证.而后以广东省为例进行具体分析,结果发现,三次产业对人力资源的需求变化不仅表现在从物质生产部门到非物质生产部门的劳动力流动上,而且反映出对高素质人力资本的强烈需求上.根据这些分析判断,最后从加快结构调整、加速城镇化和注重教育培训三个方面提出相关的政策建议.

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来源
《发展研究》 |2015年第11期|74-79|共6页
作者
张媛媛; 谢林林;
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作者单位

广东技术师范学院经济与贸易学院;

暨南大学产业经济研究院;

广东技术师范学院经济与贸易学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类产业结构;
关键词
产业结构; 转型升级; 人力资源; 后工业化;

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