创新人才工作机制

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至2005年末，福建省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才总量达到214万人，比“十五”期间增长39．3％，年均增长6．9%全省专业技术人才143万人，比“十五”期间增长43．6％，年均增长7．5％。但是，福建人才队伍也存在着：人才总量不足，高级专业技术人才所占比重偏低，工科类人才偏少，人才区域分布结构不合理，人才环境不适应发展要求等问题。为此，必须创新人才工作机制，完善育才、引才、聚才和用才的政策体系

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来源
《发展研究》 |2007年第12期|88-89|共2页
作者
福建省人事厅、教育厅、科技厅、社科院课题组;
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作者单位

福建省人事厅、教育厅、科技厅、社科院课题组;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才工作机制; 高级专业技术人才; 企业经营管理人才; “十五”期间; 人才总量; 党政人才; 人才队伍; 分布结构;

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