初心不谋而合 荣誉更是鞭策

钱英红

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初心不谋而合荣誉更是鞭策

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"公司治理"最早可追溯至十九世纪,而真正让管理者重视并形成系统的学术研究领域距今不过五十年。从"公司治理"的历史发展脉络中,我们可以清楚地看到,公司治理水平决定了公司到底能走多远。高水平的公司治理,首先要有健全的治理结构,这是公司治理的基石。其次保证公司的合规性与独立性,具有较高的合规性与独立性,是保证公司健康稳定发展的基石。再次是公司内部创建积极的激励机制,良好的激励机制是公司发展的助推器。

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来源
《董事会》 |2020年第1期|83-83|共1页
作者
钱英红;
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作者单位

英洛华;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
公司治理水平; 合规性; 治理结构; 激励机制; 学术研究领域; 十九世纪; 历史发展脉络; 健康稳定发展;

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