数字化人才打造五部曲

机译：打造数字时代的人才战略

机译：打造未来的领导者：通过业务目标指导人才战略

机译：通过人才供应链管理打造竞争优势

机译：三种形式合一打造高等职业艺术人才培养空间：专业形式，教学形式，环境形式有机融合的实践探索

机译：努力工作 击败 人才 ， 除非 人才 努力工作 ：探索 自我效能感 和销售业绩 的关系

机译：坎特雷尔的五部曲与法洛的五部曲。

机译：苏格兰的FINTECH：为金融业打造数字化未来

机译：塑造高级领导人才：使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。

机译：设置人才成长方向的方法，补充能力的选择方法，补充人才的选择方法，人才评估方法，人才积累计划准备系统，人才供给系统，工作结果评估系统和信息传递媒介

机译：销售人才开发支持系统，销售人才发展支持方法，以及商业人才发展支持计划

机译：人才选择装置，人才选择系统，人才选择方法和程序