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H酒店员工敬业度研究

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摘要

在这篇文章中最主要的是针对H酒店的员工的敬业度进行研究分析，从中挖掘出干扰员工敬业度的存在因素，并结合对样本的综合分析，对调查反映出来的问题进行细致剖析，找出其中存在的原因并结合酒店中的现实情况，根据实际中存在的缺陷找出最合适的解决方案，从根本上解决员工敬业度提升的问题。

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来源
《神州》 |2017年第29期|229-230|共2页
作者
李雪霞;
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作者单位

鄂州职业大学;

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正文语种 chi
中图分类企业供销管理;
关键词
敬业度; 干扰因素; 提升敬业度;

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