浅论企业文化与企业管理

陈建龙

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在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。

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来源
《神州》 |2013年第6期|244-244|共1页
作者
陈建龙;
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作者单位

福建广电网络集团莆田分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化建设; 企业管理; 人力资源管理; 管理过程; 行为规范; 价值标准; 无形资产; 企业竞争;

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