石油企业加强人力资源管理途径分析

王雪峰; 魏金兰

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随着经济社会的发展,石油企业面临进一步发展的瓶颈期,而这一瓶颈很大程度上是由管理体制滞后造成的,其中人力资源管理理念方面的误区,更是阻碍了石油企业在新时期的进一步腾飞。石油被称作经济的＂血液＂,而＂造血者＂石油企业在我国的经济发展中起着举足轻重的作用。它掌握着国家的经济命脉,为我国经济发展提供了重要的物质基础。科学技术是第一生产力,而人才是科学技术的直接体现者和承载者。因此,我们亟需创建一个与当前市场经济需求相适应的人才开发和管理模式,以达到人尽其才的目的。

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来源
《神州》 |2012年第23期|232-232|共1页
作者
王雪峰; 魏金兰;
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作者单位

青海油田公司英东油田勘探开发一体化建设项目部;

青海油田公司勘探开发研究院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
石油企业; 人力资源管理; 问题; 对策;

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