创新氛围、知识吸收能力和创新绩效关系的文献回顾与理论模型研究

张爽; 陈晨

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从第三次科技革命到工业“4.0”,企业将面临更复杂的机遇和挑战,企业员工的知识创新已成为企业发展的核心问题.知识吸收能力很大程度上体现了员工对新知识的掌握能力.通过文献综述和理论研究的方法,对近年来关于知识吸收能力的研究进行梳理和总结,并根据前人的理论,提出创新氛围、知识吸收能力与创新绩效之间的假设,建立以知识吸收能力为中介变量的创新氛围与创新绩效关系的理论模型,最后对未来趋势进行总结和展望.

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来源
《神州》 |2018年第35期|193-196|共5页
作者
张爽; 陈晨;
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作者单位

南京邮电大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类 F161.143;
关键词
创新氛围; 知识吸收能力; 创新绩效;

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