长江经济带城市群劳动力市场一体化测度及影响因素r——基于劳动力工资视角的分析

机译：城市群的表现是否优于非城市群？探索中国长江经济带生态效率的新视角

机译：基于中国劳动力市场的工资畸变的非参数分析

机译：在各国的劳动力市场上的最低工资是最低工资的影响吗？ 一个跨越一个世纪的荟萃分析

机译：劳动力工资视角下北京天津 - 河北地区城市劳动力市场融合分析

机译：关于科威特劳动力市场的三篇论文：基于性别和公民身份的劳动力市场一体化和工资差异政策

机译：工资不平等的持续存在：匿名在线劳动力市场中的性别工资差距

机译：在本文中，我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型，该模型具有明显的劳动力，其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门，其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的，而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性，反过来，产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明，生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响，主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大，这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似，我们分析最优货币政策。我们表明，属于竞争性行业的企业数量越大，名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是，如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则，则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致，即就业波动率大于实际工资波动率。

机译：低工资劳动力市场的特征：劳动力市场分割 - 工作分组与进入壁垒的聚类分析

机译：劳动力市场，组织劳动力市场的方法及其实施系统

机译：劳动力市场，劳动力市场的组织及其实施系统

机译：面向研究人员，雇主，员工和其他人员的劳动力市场信息分析仪