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从经济学视角探讨“全面二孩”政策背景下的女性就业问题

         

摘要

女性就业是社会文明进步的重要标志,也是女性获得经济独立和自我发展的基本保障。在我国,女性就业虽然取得了显著成效,但性别歧视在就业过程中屡见不鲜。对于"全面二孩"政策给女性就业带来的影响,可根据加里·贝克尔的偏好歧视理论、菲尔普斯的统计性歧视理论、彼德·多林格尔和迈克尔·皮奥雷的双重劳动力市场理论来分析,从而发现女性就业歧视发生的原因及解决女性就业问题的对策。

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