基于以人为本理念探讨其在医院人力资源管理中的应用实践

王培霞

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基于以人为本理念探讨其在医院人力资源管理中的应用实践

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在高速发展的当今社会背景下,想要有效提高医院整体的运作效率,以及大力增强医院内部的凝聚力,能够在医院人力资源管理系统之中妥善运用以人为本的理念无疑是一种十分必要的举措。基本此,本文将详细分析在医院人力资源管理中以人为本的意义,以及对于其在医院人力资源管理之中的实际应用进行阐述,希望能够以此提升医院全面的管理能力水平,使得医院的可持续发展进行的更加顺利。

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来源
《经济管理文摘》 |2019年第24期|P.147-148|共2页
作者
王培霞;
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作者单位

山东省耳鼻喉医院(山东省立医院西院)医疗保险办公室;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
医院; 人力资源; 以人为本;

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