为教师发展注入活力——访天津市河东二十一幼园长赵金华

德明

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记者：请介绍一下您的管理理念？赵金华：管理上，我们探索理性管理与文化管理相结合．采取“双项结合、奖励到位”“创造条件、不断充电”“确立目标、增强信心”“充分信任、大胆使用”“注重竞争、鼓励冒尖”“引导抗挫、消除障碍”“提高追求、多讲奉献”等多种激励机制和措施．引导教师树立发展自我、挑战自我、超越自我的信念．在工作中寻求快乐、寻找生命的价值．让教师体验付出与收获带来的喜悦与成功、满足与欣慰、价值与境界。

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《环渤海经济瞭望》 |2010年第1期|80|共1页
作者
德明;
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