大数据时代的医院人事管理制度创新问题研究

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当今社会已进入科技与经济迅速发展的大数据时代,信息交流不断加强,大数据对于社会发展和生活改善的影响越来越突显.对于医院而言,医疗改革最重要的原则就是"以人为本",建立规范、科学的人事管理体系,通过人事管理制度创新促进医院发展.因此,本文从医院人事管理制度与大数据时代的关系着手,着重分析大数据时代下医院人事管理面临的困难和问题,提出大数据时代下医院人事管理制度创新对策,为医院人事管理部门提供参考.

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来源
《环渤海经济瞭望》 |2020年第10期|89-90|共2页
作者
李梦秋;
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作者单位

安徽省合肥市第二人民医院;

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正文语种 chi
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关键词
大数据时代; 医院; 人事管理; 创新;

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