科学配置人力资源 提升公立医院竞争力

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一、前言改革开放以来,我国医疗卫生事业处在快速发展阶段,逐渐构成以医院、专业公共卫生服务机构、基层医疗和其他医疗卫生机构相结合的医疗卫生服务体系。其中,公立医院是医疗卫生服务体系的主体,在保障人民群众医疗卫生需求中起到核心作用。据数据显示,截止于2019年年底我国公立医院数量达到11930家,床位数497.6万张,占全国医院床位总数的72.5%;诊疗人数和入院人数为32.7亿和1.75亿,占全国医院诊疗总人次的85.2%,入院总人数的82.6%,由此可知公立医院在我国卫生事业发展中的作用。

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来源
《环渤海经济瞭望》 |2022年第2期|94-96|共3页
作者
温斯斯;
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作者单位

河南省胸科医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源; 医疗卫生机构; 医疗卫生需求; 公立医院; 医院床位; 医院诊疗; 基层医疗; 数据显示;

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