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人力资源部门平衡计分卡绩效考核体系构建

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摘要

人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分，尤其在市场经济条件下企业更应充分认识人力资源管理的重要性，通过构建人力资源部门绩效考核理论模型，不断提高人力资源管理水平，增强企业竞争力。因此，应对平衡计分卡考核体系构建进行详细探讨，以期为人力资源管理部门充分发挥自身职能提供参考。

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来源
《经济研究导刊》 |2015年第14期|286-287|共2页
作者
孙朝晖; 赵凌宙;
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作者单位

河南中源化学股份有限公司;

河南桐柏 474775;

河南中源化学股份有限公司;

河南桐柏 474775;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源部门; 平衡卡计分; 绩效; 考核;

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