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栾威; 车丽萍;
上海理工大学管理学院;
“95后”; 知识型员工; 权变理论; 激励策略;
机译:知识型员工激励策略的动态
机译:知识型员工的激励策略:证据和挑战
机译:腹部钝性损伤后胰腺损伤的分级治疗策略:基于胰管状况的治疗及95例报道腹部钝性损伤后胰腺损伤的分级治疗策略:基于胰管状况的治疗和95例报道
机译:基于组织承诺理论的知识型员工激励研究
机译:基于赫兹伯格的激励-卫生理论在选定的泰国商业银行中测试员工的激励
机译:在资源贫乏的课余计划中促进体育锻炼:对员工经验和激励青年的动机策略进行定性调查
机译:基于双因素理论的中小企业95后员工流失探究
机译:权变表中的信息 - 信息理论概念在权变表分析中的应用。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:具有权变理论的智能遥控器
机译:热力学理论,冲击波理论,弹性波理论和弹性理论在炸药爆炸时,爆炸中和爆炸后的爆炸特性研究中的应用
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