...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Journal of Technology Management & Innovation >MOTIVATION STRATEGIES FOR KNOWLEDGE WORKERS: EVIDENCES AND CHALLENGES
【24h】

MOTIVATION STRATEGIES FOR KNOWLEDGE WORKERS: EVIDENCES AND CHALLENGES

机译：知识型员工的激励策略：证据和挑战

获取原文
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Many studies have been performed previously to investigate different theories of motivation and, more specifically, how to motivate technical professionals.Through a questionnaire survey carried out on 376 development engineers, identified as "knowledge workers" by managers in their firms,this study identifies what methods are used in industry to motivate these individuals, what works and what does not.While many aspects of standard incentives and reward systems used to motivate technical professionals in general are also motivating for technical visionaries, these results indicate that they are motivated by additional factors not generally discussed in the literature.
机译：以前已经进行了许多研究，以研究不同的激励理论，更具体地讲，如何激励技术专业人员。通过对376位开发工程师进行的问卷调查，他们被公司的经理确定为“知识工作者”，这项研究确定了工业中使用了各种方法来激励这些人，什么行得通，什么不行。虽然通常用来激励技术专业人员的标准激励和奖励制度的许多方面也激励着技术有远见的人，但这些结果表明，他们受到其他因素的激励。在文献中未作一般讨论。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号