• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 中文期刊> 《经济技术协作信息》 >绩效管理对企业经营管理的影响探析

绩效管理对企业经营管理的影响探析

         
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

随着经济的发展,当前企业的竞争在很大程度上取决于人才的竞争,也就是企业在人才聘用与留存等方面的竞争。企业要想在未来能够得到长远的发展,就必须要对企业内部的人才进行良好管理。人力资源管理的重要性日趋突出,在人力资源管理过程当中,我们应当有效地开展绩效考核,根据考核结果对目标进行理性管理和激励。这样一来,我们能够有效实现绩效管理,可以使得企业的经营管理质量得到明显提高,一方面可以使企业的未来发展得到有效的促进,同时还可以使得企业在市场当中的价值得以体现。从这样的角度看,本篇文章主要从绩效管理的内涵角度进行切入,探究绩效管理在企业内部运营过程当中是如何产生作用的,希望可以为相关行业从业者提供一定的参考与借鉴。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号