沟通策略在企业绩效管理中存在的问题及对策研究

陈倩倩

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在企业的运行管理中,绩效管理的好坏直接影响到企业未来的发展,有着组织员工实现自我价值,达到企业既定目标的功能,在组织整体运行中扮演着不可或缺的角色。本文通过对沟通策略的作用进行概述,发现了沟通策略在企业绩效管理中存在沟通未贯穿整个绩效管理工作、沟通渠道单一、沟通的形式化明显等问题,是由缺乏科学全面地认识、沟通制度不健全、沟通质量有限造成的,针对性地提出了营造良好的沟通环境、建立和完善企业沟通制度、学习沟通技巧、沟通渠道多样化的有效沟通策略,为企业绩效管理工作提供参考。

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来源
《经济技术协作信息》 |2023年第5期|0034-0036|共3页
作者
陈倩倩;
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作者单位

陕西理工大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
沟通策略; 绩效管理; 沟通技巧;

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