中小企业人力资源管理问题及对策

刘斌

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中小企业人力资源管理问题及对策

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中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问题，本文针对中小企业在人力资源管理中的常见问题进行简单的总结，提出个人的见解。一、中小企业的人力资源管理存在的主要问题（一）“先天不足”。大部分中小企业的由于人员规模、资金实力等因素的约束，导致在下列方面的“先天不足”

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来源
《经济技术协作信息》 |2013年第9期|P.16-16|共1页
作者
刘斌;
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作者单位

黑龙江省农垦北安管理局人才中心;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业财务管理;
关键词
管理问题; 企业人力资源; 人力资源管理; 中小企业; 企业数量; 国民经济; 大型企业; 管理过程;

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