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基于战略人力资源管理的绩效管理存在的问题及策略分析

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摘要

人力资源实施战略管理已经成为构建企业竞争优势、支持企业战略目标实现的重要因素。绩效管理又是战略人力资源管理的核心内容，正确分析和认识基于战略人力资源管理的绩效管理中存在的问题，积极探讨和寻求有效的绩效管理途径，对于提升企业的核心竞争力具有一定的现实意义。

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来源
《经济技术协作信息》 |2013年第11期|P.33-33|共1页
作者
袁琳;
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作者单位

十八站林业局中心苗圃;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 人力资源; 绩效管理; 企业战略;

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