浅谈如何实现有效激励

机译：浅谈人力资源管理中有效激励的途径

机译：激励机制是提升人幸福感的重要环节——浅谈人力资源管理中的激励作用

机译：通过在图巴塔哈珊瑚礁中采用响应性治理激励措施，实现MPA有效性

机译：浅谈中国建筑企业的激励模式

机译：经济激励有效吗？评估旨在吸引投资的激励措施对国家工业增长率的影响

机译：在医疗保健中选择有效的激励结构：一个决策框架以支持医疗保健购买者找到合适的激励措施来提高绩效

机译：评估鲁棒机构设计的条件摘要：我们评估了鲁棒机构设计文献中确定的不同条件的强度。我们关注三个条件：事后激励兼容性，强大的单调性和强大的可测量性。事后激励兼容性已被证明对于任何稳健实现的概念都是必要的，而稳健单调性和鲁棒可测量性已被证明分别对于健壮（完全）精确和虚拟实现是必要的。本文表明，虽然违反事后激励兼容性和强健单调性的行为不容易消失，但我们在环境中确定了一个温和的条件，在这些环境中，所有社会选择函数都满足一阶类型的开放和密集子集的鲁棒可测量性。我们得出结论，确切地说，健壮的虚拟实现可以比强大的精确实现更加宽松。

机译：美国陆军招募人员激励计划激励招募人员的有效性分析 - 对招募招聘人员的调查

机译：通用激励函数联合优化激励和模型参数的有效实现

机译：评级系统，基于过程和预测算法的媒介，用于以成本有效的方式处理医疗条件中的医疗条件，并利用可查询的护理组织或商店的物料（例如商店）或零售商或零售商将可支付的金额或成本进行分类的方法，用于定制或修改基本算法激励护理提供者并实现改善的临床/功能结果

机译：多脉冲语音编码器中激励和模型参数联合优化的有效实现