企业人力资源管理中激励机制存在的问题与对策

徐凤君

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随着我国经济的快速发展，企业要想在激烈的竞争中获得一席之地，就必须通过自身的改革来满足经济的发展。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，实现人力资源的优化配置是实现企业发展的重要举措之一。建立激励机制对于实现企业的经营目标，解决企业生产经营中的问题。坚持以人为本的思想的同时建立科学合理的人力资源管理制度，提高企业的经济发展水平。

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来源
《经济技术协作信息》 |2012年第20期|P.36-36|共1页
作者
徐凤君;
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作者单位

中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司人力资源部;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
大型企业; 人力资源管理; 激励机制;

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