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构建房地产企业薪酬激励体系的思考

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一、房地产企业薪酬激励体系存在问题分析（一）存在的主要问题收入不公平感。员工的收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平。

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来源
《经济技术协作信息》 |2011年第13期|P.32-32|共1页
作者
孙志麟;
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作者单位

哈尔滨经济适用住房发展中心;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
薪酬激励体系; 房地产企业; 不公平感; 收入;

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