推进国有企业收入分配制度改革，建立健全制度规范、管理严格的收入分配调控机制研究

边会明

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推进国有企业收入分配制度改革，建立健全制度规范、管理严格的收入分配调控机制研究

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国有企业的分配制度，是在生产经营活动中的重要内容。进行分配制度的调整和改革，合理地安排薪酬分配工作，可以有效地调动起员工的工作积极性，增强企业的市场竞争能力，提高企业经济效益，理顺国有企业分配关系，巩固和完善国有企业在市场经济体制中的需要。本文通过工作分析、工作评估以及薪酬结构体系的建立，有序地阐述了企业分配制度的一些方法和措施，为建立和完善企业的分配制度提出了可行性的分析。

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来源
《经济技术协作信息》 |2011年第22期|P.19-19|共1页
作者
边会明;
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作者单位

冀中能源井矿集团天达煤业公司;

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正文语种 CHI
中图分类利润与收入分配;
关键词
国有企业; 改革; 分配制度;

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