经理人EVA业绩评价的探讨与应用

郑晓璇

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在现代企业制度下,存在着严重的所有者和经营者目标不一致的现象.目前我国经理人业绩评价指标存在着一定的缺陷和可操作性,同时也不利于风险管理.因此,有必要建立一种合理的符合长期发展的经理人业绩评价指标.对于业绩衡量标准的选择,认为经济增加值指标(EVA)能更合理地衡量企业的业绩,并将它模拟应用到意胜公司中,设计了一套以EVA为基础的经理人业绩评价实施方案.

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来源
《经济技术协作信息》 |2009年第19期|20|共1页
作者
郑晓璇;
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作者单位

双鸭山东方墙材工业有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
EVA(经济增加值); 业绩评价指标; 经理人; 激励机制;

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