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浅谈专业技术人员薪酬激励

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摘要

“激励是管理的核心”，专业技术人员的薪酬激励尤为重要。薪酬是人力资源管理的有效手段，会直接影响到员工的工作绩效，使用不好也会造成负面影响，所以每一个组织对薪酬构建都应慎重进行。这也是每一个组织制定薪酬激励机制的共识。

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来源
《经济技术协作信息》 |2008年第3期|7|共1页
作者
刘康清; 刘恩利;
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作者单位

黑龙江省伊春市新青林业局政府;

黑龙江省伊春市新青林业局人事劳动局;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬激励机制; 专业技术人员; 人力资源管理; 工作绩效; 负面影响; 组织;

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