关于现代企业薪酬制度的思考

陈培铮

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关于现代企业薪酬制度的思考

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随着经济全球化格局的形成，企业面临着激烈的市场竞争，这种竞争归根结底是人才的竞争，这就需要加强现代企业的人力资源管理工作，而薪酬管理作为人力资源管理的重要内容，通过制定科学、合理的薪酬体系可以有效的调动员工的积极性，使企业的竞争力得以进一步提升。文章从企业管理中薪酬管理的作用入手，对薪酬管理的内涵、功能、制度设计和结构设计进行了具体的阐述。

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来源
《经济技术协作信息》|2014年第11期|P.42-42|共1页
作者
陈培铮;
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作者单位

哈尔滨市太阳岛风景区资产经营有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业; 人力资源管理; 薪酬制度; 薪酬管理;

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