浅析人力资源管理中有效绩效考核体系的重要性

刘冬梅

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一、绩效考核的定义如何建立有效的绩效考核体系一直是所有企业所面临的管理难题。所谓绩效考核也成为成绩或成果评测，是一种正式的员工评估制度，用来评定员工所在岗位的工作行为和工作效果它是企业管理者和员工之间进行管理沟通的一项重要活动。员工绩效考核是人力资源管理实践中最具实际意义的工具技术之一，对于企业来讲，建立一套完整、规范的员工绩效考核体系至关重要。

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来源
《经济技术协作信息》 |2014年第11期|P.44-44|共1页
作者
刘冬梅;
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作者单位

哈尔滨市人防办行政执法局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人力资源管理实践; 绩效考核体系; 员工绩效考核; 企业管理者; 评估制度; 管理沟通; 工作行为; 实际意义;

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