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做好企业员工培训工作增强企业竞争力

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摘要

目前，我国企业在员工培训工作中，对培训的认识不足，无规划、针对性差，培训教师能力不足，培训形式单一，缺乏良好的培训考核制度。企业要做好员工的培训工作，应转变观念，进行培训需求分析，选择合适的受训员工，构建培训风险防范机制，采取灵活多样的培训方式，并做好培训考核工作，提高培训质量。

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2014年第15期|P.44-44|共1页
作者
蒋云雁;
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作者单位

广西华锡集团股份有限公司铜坑矿;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工培训; 问题; 建议;

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