大庆油田人力资源开发管理存在问题及对策

马光

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大庆油田人力资源开发管理存在问题及对策

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大庆油田经过多年的开发建设，为企业谋求可持续有效发展奠定了坚实基础。大庆油田的开发建设历程充分说明，人才是生产力诸因素中最活跃、最具有积极性和创造性的第一要素，因此可以说，解决制约石油企业发展的资源接替问题根本出路在于人才数量及质量，突出的是高层次人才的接替。所以，研究油田可持续发展问题，首要的是要加强人力资源管理和开发的研究。

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来源
《经济技术协作信息》 |2014年第13期|P.41-41|共1页
作者
马光;
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作者单位

大庆让胡路区人口和计划生育局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源开发管理; 大庆油田; 可持续发展问题; 人力资源管理; 人才数量; 企业发展; 高层次人才; 有效发展;

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