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关于加强人力资源薪酬管理问题的思考

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摘要

作为管理人力资源的重要手段，薪酬管理是其核心内容，是现代企业管理制度的基本组成。现代企业管理者开始认识到，薪酬管理是改善人力资源管理质量的重要内容，是提高企业立足经济之林几率的筹码，是增强竞争力的关键。

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来源
《经济技术协作信息》 |2014年第32期|P.16-17|共2页
作者
李洪伟;
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作者单位

鹤岗诚基水电热力有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 薪酬管理; 问题; 措施;

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