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公共部门人员分类管理方法探析

         

摘要

公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。人员分类又称为认识分类,主要有品位分类和职位分类两类。

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