新经济形势下信息技术对人力资源管理模式的影响分析

陈丛伟

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近些年来，我国科技飞速发展，信息技术被广泛应用与日常生活当中。在人力资源管理工作中，利用先进的科学技术实现对人力资源的信息化管理，有利于工作效率的提高，从而起到促进企业发展的作用。本文主要对信息化技术对人力资源管理工作产生的影响进行阐述，并对管理过程中出现的问题提出建议，争取早日实现人力资源管理的科学化与制度化。

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来源
《经济技术协作信息》 |2016年第34期|P.19-19|共1页
作者
陈丛伟;
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作者单位

黑龙江省农垦科学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
新经济; 人力资源管理; 信息技术;

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