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稳定医院人才队伍的策略

         

摘要

经济全球化和知识经济的背景下,医院要想在激烈的国际人才竞争中稳定队伍,必须采取有效措施,积极应对。抛弃传统人事管理旧观念,树立人才管理新理念,改革用人制度,使优秀人才脱颖而出,建立新型的分配制度,采取综合措施,留住骨干人才。

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