关于建立与完善公立医院激励机制的思考

罗鹃1

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医院激励机制的建立是近年来我国医院管理界广泛研讨的一个热门话题,公立医院在新医改大环境中,转换内部经营机制,建立一套有利于整合医院内部资源,使之与环境相匹配的内部经营机制,特别是激励机制,增强医院核心竞争力的愿望更迫切,难度更大,本文拟借鉴三级医院多年工作管理实践,就公立医院激励机制的建立与完善进行初步探讨。

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来源
《经济技术协作信息》 |2019年第14期|P.35-35|共1页
作者
罗鹃1;
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作者单位

[1]德阳市第二人民医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类信贷;
关键词
公立医院; 激励机制; 内部经营机制; 核心竞争力; 医院管理; 内部资源; 管理实践; 三级医院;

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