家长式领导与员工知识共享行为研究--组织氛围的调节作用

机译：组织氛围和知识共享对设计行业员工的创新行为

机译：通过团队创新氛围和组织文化发展员工的知识共享行为

机译：员工与组织组织与知识共享行为的领导者效能分析

机译：组织氛围对员工安全知识共享行为的影响

机译：研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系：对领导干部行为的自主动机批判

机译：领导者 - 成员交流如何影响知识共享行为：了解承诺和员工特征的影响

机译：动机，领导力和OCB。探索领导行为在员工激励与组织公民行为之间关系中的调节作用的研究

机译：组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用

机译：在可搜索的数据库中评估员工并汇总他们各自的技能和经验以共享知识资源的方法

机译：共享知识资源的可搜索数据库中的员工评估及其相应技能和经验的汇总方法

机译：基于用户的知识共享系统和一种在组织中有效地重用现有知识和能力的方法。