浅谈电力企业核心人才培养体系的研究与设计

李雪; 林晨; 刘钊炜; 王凤璿

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在知识经济时代背景下,人才已经成为企业可持续竞争发展的核心资源,是衡量企业综合实力与科技水平的重要指标.在当前能源互联网时代,电力企业市场竞争日渐加剧,电力事业发展要求不断提升的背景下,构建完善核心人才培养体系,加强电力企业核心人才培养力度,已经成为企业人力资源管理创新发展与企业转型升级的必然趋势.基于此,本文从核心人才培养体系构建意义出发,针对现阶段电力企业核心人才培养存在的问题,从人才培养全过程出发,构建了由三位一体(基础+核心+支撑)的电力企业核心人才培养体系,以供参考.

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来源
《经贸实践》 |2018年第15期|221|共1页
作者
李雪; 林晨; 刘钊炜; 王凤璿;
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作者单位

国网天津市电力公司物资公司,天津 300304;

国网天津市电力公司物资公司,天津 300304;

国网天津市电力公司物资公司,天津 300304;

国网天津市电力公司物资公司,天津 300304;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
电力企业; 核心人才; 人才培养体系;

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